Aktualności

DOLNOŚLĄSKIE CENTRUM ONKOLOGII, PULMONOLOGII I HEMATOLOGII 

zatrudni  

DIAGNOSTĘ LABORATORYJNEGO

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• przyjęcie i rejestracja materiału pobranego od pacjenta,
• wykonywanie badań analitycznych z zakresu biochemii, analityki ogólnej, immunochemii, serologii, hematologii z użyciem specjalistycznego sprzętu laboratoryjnego,
• autoryzacja, wydawanie i archiwizacja wyników badań,
• kontakt ze zleceniodawcami w zakresie informacji o sposobie przygotowania pacjenta do badania, sposobie pobrania materiału,
• kontrola wewnątrz laboratoryjna badań.

Wymagania stawiane przez Pracodawcę:

• aktualne prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego,
• wykształcenie kierunkowe,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• sumienność i odpowiedzialność,
• mile widziane doświadczenie w pracy w laboratorium szpitalnym,
• dodatkowym atutem będą aktualne uprawnienia do wykonywania badań immunohematologicznych.

Oferujemy: 

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• okazję do rozwoju w dynamicznym otoczeniu, możliwość podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość korzystania ze świadczeń z ZFŚS (m.in. wczasy pod gruszą, karty sportowe)
• przyjazną atmosferę pracy w zaangażowanym zespole.

Oferty (CV) należy składać na adres mailowy szozda.monika@dco.com.pl w terminie do 28.02.2022 r.

W treści zgłoszenia prosimy umieścić następująca formułę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu niniejszej rekrutacji przez Dolnośląskie Centrum Onkologii, Pulmonologii i Hematologii. Zostełem/ am poinformowany/a, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz że mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

DCOPiH kontaktować się będzie tylko z wybranymi kandydatami.

Wypełniając obowiązek prawny uregulowany zapisami art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako rodo, Dolnośląskie Centrum Onkologii, Pulmonologii i Hematologii informuje, że:

1. Administratorem Pana/ Pani danych osobowych jest Dolnośląskie Centrum Onkologii, Pulmonologii
   i Hematologii, z siedzibą pl. Hirszfelda 12, 53-413 Wrocław, dalej jako ADO.
2. ADO zatrudnia Inspektora Ochrony Danych, e-mail: iod@dco.com.pl.
3. Pana/ Pani dane osobowe są przetwarzane przez ADO w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy u ADO, stosownie do postanowień art. 22¹ ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018, poz. 108 ze zm.), a w pozostałym zakresie na podstawie Pana/ Pani dobrowolnej zgody.
4. Pana/ Pani dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie przez okres w zakresie niezbędnym do realizacji celów przetwarzania danych osobowych, nie dłużej jednak niż do dnia podanego w ogłoszeniu o pracę lub do czasu ewentualnego wcześniejszego wycofania przez Pana/ Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.
5. Podanie przez Pana/ Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której bierze Pan/Pani udział.
6. Przysługuje Panu/ Pani prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, w także prawo do przenoszenia danych.
7. Pana/ Pani dane osobowe nie są udostępniane odbiorcom danych w rozumieniu art. 4 pkt 9 rodo. Pana/ Pani dane osobowe mogą być przekazywane organom państwowym, organom ochrony prawnej (Policja, Prokuratura, Sąd) lub organom samorządu terytorialnego w związku z prowadzonym postępowaniem.
8. Pana/ Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.
9. Pana/ Pani dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji przez ADO, w tym profilowaniu przy realizacji rekrutacji.
10. Ma Pan/ Pani prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody.
11. Ma Pan/ Pani prawo wniesienia skargi do Biura Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), ul. Stawki 2 , 00-193 Warszawa, tel. 22 531 03 00, fax. 22 531 03 01, kancelaria@puodo.gov.pl.

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika to m. in.:

• naliczanie wynagrodzeń,
• naliczanie podatku dochodowego, ZUS, ekwiwalentów urlopowych, odpraw, rozliczanie potrąceń komorniczych, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu,
• rozliczanie godzin nadliczbowych, nocnych i świątecznych, dyżurów medycznych i innych,
• sporządzanie raportów i zestawień płacowych na potrzeby przełożonych,
• sporządzanie deklaracji ZUS, PFRON, PIT, sprawozdań GUS,
• umiejętność sporządzania korekt ZUS,
• samodzielne sporządzanie i korygowanie dokumentów rozliczeniowych w programie Płatnik,
• reprezentowanie pracodawcy przed organami kontrolnymi (ZUS, US, PIP),
• obsługa zapytań pracowniczych.

Wymagania stawiane przez Pracodawcę:

• wykształcenie wyższe kierunkowe,
• doskonała, praktyczna znajomość przepisów prawa w zakresie płac, ubezpieczeń społecznych, zasiłków, podatku dochodowego od osób fizycznych,
• co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe jako samodzielny, doświadczony specjalista w organizacji zatrudniającej ponad 200 osób, mile widziane doświadczenie
  w pracy w podmiocie leczniczym w komórce kadrowo-płacowej,
• biegła znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza arkusza Excel, programu Płatnik,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• odpowiedzialność za powierzone zadania,
• komunikatywność.

Oferujemy:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę w placówce dającej poczucie bezpieczeństwa i stabilności, godziny pracy 7:30 – 15:05 (pełen etat),
• okazję do rozwoju w dynamicznym otoczeniu, możliwość podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość korzystania ze świadczeń z ZFŚS (m.in. wczasy pod gruszą, karty sportowe),
• przyjazną atmosferę pracy w zaangażowanym zespole.

Oferty (CV) prosimy składać w terminie do 31.12.2021 na adres mailowy: szozda.monika@dco.com.pl

W treści zgłoszenia prosimy umieścić następująca formułę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu niniejszej rekrutacji przez Dolnośląskie Centrum Onkologii we Wrocławiu. Zostełem/ am poinformowany/a, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz że mam prawo do wycofania zgody
w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

DCO kontaktować się będzie tylko z wybranymi kandydatami.

Wypełniając obowiązek prawny uregulowany zapisami art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako rodo, Dolnośląskie Centrum Onkologii we Wrocławiu informuje, że:

1. Administratorem Pana/ Pani danych osobowych jest Dolnośląskie Centrum Onkologii we Wrocławiu, z siedzibą pl. Hirszfelda 12, 53-413 Wrocław, dalej jako ADO.
2. ADO zatrudnia Inspektora Ochrony Danych, e-mail: iod@dco.com.pl.
3. Pana/ Pani dane osobowe są przetwarzane przez ADO w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy u ADO, stosownie do postanowień art. 22¹ ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018, poz. 108 ze zm.), a w pozostałym zakresie na podstawie Pana/ Pani dobrowolnej zgody.
4. Pana/ Pani dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie przez okres w zakresie niezbędnym do realizacji celów przetwarzania danych osobowych, nie dłużej jednak niż do dnia podanego w ogłoszeniu o pracę lub do czasu ewentualnego wcześniejszego wycofania przez Pana/ Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.
5. Podanie przez Pana/ Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której bierze Pan/Pani udział.
6. Przysługuje Panu/ Pani prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, w także prawo do przenoszenia danych.
7. Pana/ Pani dane osobowe nie są udostępniane odbiorcom danych w rozumieniu art. 4 pkt 9 rodo. Pana/ Pani dane osobowe mogą być przekazywane organom państwowym, organom ochrony prawnej (Policja, Prokuratura, Sąd) lub organom samorządu terytorialnego w związku z prowadzonym postępowaniem.
8. Pana/ Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.
9. Pana/ Pani dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji przez ADO, w tym profilowaniu przy realizacji rekrutacji.
10. Ma Pan/ Pani prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody.
11. Ma Pan/ Pani prawo wniesienia skargi do Biura Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), ul. Stawki 2 , 00-193 Warszawa, tel. 22 531 03 00, fax. 22 531 03 01, kancelaria@puodo.gov.pl.

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika: 

• kompleksowe prowadzenie wszystkich spraw związanych z zatrudnianiem, zwalnianiem i całym przebiegiem zatrudnienia pracowników,
• weryfikacja ewidencji czasu pracy pracowników,
• obsługa programu Płatnik, dokonywanie zgłoszeń w ZUS,
• pomoc w prowadzeniu spraw związanych ze szkoleniami pracowników,
• pomoc w prowadzeniu spraw zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• prowadzenie spraw, w powierzonym zakresie, w portalu świadczeniodawcy
  w NFZ,
• przygotowywanie sprawozdań dla instytucji zewnętrznych, w tym m. in. dla ZUS, GUS, PFRON, UMWD

Wymagania stawiane przez Pracodawcę: 

• wykształcenie wyższe, najchętniej: prawo, administracja, ZZL,
• co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w działach kadrowych lub kadrowo-płacowych, mile widziane doświadczenie w pracy w podmiocie leczniczym,
• praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• znajomość przepisów ustawy o działalności leczniczej i innych przepisów branżowych,
• bardzo dobra obsługa pakietu MS Office, znajomość programów kadrowo-płacowych,
• odpowiedzialność i terminowość w realizacji powierzonych zadań

Oferujemy:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę w placówce dającej poczucie bezpieczeństwa i stabilności, godziny pracy 7:30 – 15:05,
• okazję do rozwoju w dynamicznym otoczeniu, możliwość podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość korzystania ze świadczeń z ZFŚS (m.in. wczasy pod gruszą, karty sportowe)
• przyjazną atmosferę pracy w zaangażowanym zespole.

Oferty (CV) należy składać na adres mailowy szozda.monika@dco.com.pl w terminie do 31.12.2021 r.

W treści zgłoszenia prosimy umieścić następująca formułę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu niniejszej rekrutacji przez Dolnośląskie Centrum Onkologii we Wrocławiu. Zostełem/ am poinformowany/a, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz że mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

DCO kontaktować się będzie tylko z wybranymi kandydatami.

Wypełniając obowiązek prawny uregulowany zapisami art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako rodo, Dolnośląskie Centrum Onkologii we Wrocławiu informuje, że:

1. Administratorem Pana/ Pani danych osobowych jest Dolnośląskie Centrum Onkologii we Wrocławiu, z siedzibą pl. Hirszfelda 12, 53-413 Wrocław, dalej jako ADO.
2. ADO zatrudnia Inspektora Ochrony Danych, e-mail: iod@dco.com.pl.
3. Pana/ Pani dane osobowe są przetwarzane przez ADO w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy u ADO, stosownie do postanowień art. 22¹ ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018, poz. 108 ze zm.), a w pozostałym zakresie na podstawie Pana/ Pani dobrowolnej zgody.
4. Pana/ Pani dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie przez okres w zakresie niezbędnym do realizacji celów przetwarzania danych osobowych, nie dłużej jednak niż do dnia podanego w ogłoszeniu o pracę lub do czasu ewentualnego wcześniejszego wycofania przez Pana/ Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.
5. Podanie przez Pana/ Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której bierze Pan/Pani udział.
6. Przysługuje Panu/ Pani prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, w także prawo do przenoszenia danych.
7. Pana/ Pani dane osobowe nie są udostępniane odbiorcom danych w rozumieniu art. 4 pkt 9 rodo. Pana/ Pani dane osobowe mogą być przekazywane organom państwowym, organom ochrony prawnej (Policja, Prokuratura, Sąd) lub organom samorządu terytorialnego w związku z prowadzonym postępowaniem.
8. Pana/ Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.
9. Pana/ Pani dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji przez ADO, w tym profilowaniu przy realizacji rekrutacji.
10. Ma Pan/ Pani prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody.
11. Ma Pan/ Pani prawo wniesienia skargi do Biura Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), ul. Stawki 2 , 00-193 Warszawa, tel. 22 531 03 00, fax. 22 531 03 01, kancelaria@puodo.gov.pl.

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika to m. in.: 

• Zlecanie napraw, konserwacji, przeglądów aparatury medycznej i laboratoryjnej
  i prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,
• Wnioskowanie o wydanie orzeczeń dotyczących stanu technicznego aparatury i sprzętu medycznego oraz laboratoryjnego,
• Weryfikacja i opisywanie faktur za naprawy, przeglądy, konserwacje aparatury i sprzętu medycznego i laboratoryjnego, z uwzględnieniem prawidłowego podziału kosztów,
• Prowadzenie regularnej i bieżącej oceny firm serwisujących aparaturę i sprzęt medyczny
  i laboratoryjny,
• Przygotowywanie raportów, i harmonogramów w zakresie napraw, przeglądów
  i konserwacji aparatury, sprzętu medycznego i laboratoryjnego,
• Udział w komisjach przetargowych i przygotowywanie materiałów do postępowania przetargowego w zakresie serwisu aparatury, sprzętu medycznego i laboratoryjnego,
• Udział w spisach i inwentaryzacji aparatury i sprzętu medycznego oraz weryfikacja danych w systemie ewidencji aparatury i sprzętu medycznego DCO.

Wymagania stawiane przez Pracodawcę: 

• wykształcenie wyższe,
• co najmniej 2-letnie, udokumentowane doświadczenie zawodowe w dziale aparatury medycznej, dziale zakupów aparatury medycznej, dziale technicznym podmiotu leczniczego, dziale zamówień publicznych podmiotu leczniczego lub w serwisie aparatury medycznej lub laboratoryjnej,
• znajomość aparatury laboratoryjnej,
• zaawansowana znajomość programu MS Office,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• rzetelność, odpowiedzialność za powierzone zadania,
• komunikatywność.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i szkoleń,
• możliwość korzystania ze świadczeń z ZFŚS (m.in. wczasy pod gruszą, karty sportowe)
• pracę w przyjaznej atmosferze.

Oferty (CV) należy składać na adres mailowy szozda.monika@dco.com.pl w terminie do 31.12.2021 r.

W treści zgłoszenia prosimy umieścić następująca formułę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu niniejszej rekrutacji przez Dolnośląskie Centrum Onkologii we Wrocławiu. Zostełem/ am poinformowany/a, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz że mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

DCO kontaktować się będzie tylko z wybranymi kandydatami.

Wypełniając obowiązek prawny uregulowany zapisami art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako rodo, Dolnośląskie Centrum Onkologii we Wrocławiu informuje, że:

1. Administratorem Pana/ Pani danych osobowych jest Dolnośląskie Centrum Onkologii we Wrocławiu, z siedzibą pl. Hirszfelda 12, 53-413 Wrocław, dalej jako ADO.
2. ADO zatrudnia Inspektora Ochrony Danych, e-mail: iod@dco.com.pl.
3. Pana/ Pani dane osobowe są przetwarzane przez ADO w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy u ADO, stosownie do postanowień art. 22¹ ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018, poz. 108 ze zm.), a w pozostałym zakresie na podstawie Pana/ Pani dobrowolnej zgody.
4. Pana/ Pani dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie przez okres w zakresie niezbędnym do realizacji celów przetwarzania danych osobowych, nie dłużej jednak niż do dnia podanego w ogłoszeniu o pracę lub do czasu ewentualnego wcześniejszego wycofania przez Pana/ Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.
5. Podanie przez Pana/ Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której bierze Pan/Pani udział.
6. Przysługuje Panu/ Pani prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, w także prawo do przenoszenia danych.
7. Pana/ Pani dane osobowe nie są udostępniane odbiorcom danych w rozumieniu art. 4 pkt 9 rodo. Pana/ Pani dane osobowe mogą być przekazywane organom państwowym, organom ochrony prawnej (Policja, Prokuratura, Sąd) lub organom samorządu terytorialnego w związku z prowadzonym postępowaniem.
8. Pana/ Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.
9. Pana/ Pani dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji przez ADO, w tym profilowaniu przy realizacji rekrutacji.
10. Ma Pan/ Pani prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody.
11. Ma Pan/ Pani prawo wniesienia skargi do Biura Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), ul. Stawki 2 , 00-193 Warszawa, tel. 22 531 03 00, fax. 22 531 03 01, kancelaria@puodo.gov.pl.

Podstawowe zadania, jakie będą należały do nowo zatrudnionego Pracownika to m. in.: 

• Realizowanie obowiązków IOD w DCO, wynikających z przepisów prawa,
• Zapewnienie odpowiedniego poziomu zabezpieczenia danych w DCO, inicjowanie zmian, monitorowanie przestrzegania przepisów i przyjętych w DCO standardów i regulacji,
• Czynny udział w sporządzaniu umów (w tym umów z zakresu badań klinicznych) , regulaminów i innych dokumentów związanych z ODO,
• Prowadzenie dokumentacji wymaganej przez przepisy ODO, w tym: rejestrów, analizy ryzyka i oceny skutków dla ODO,
• Prowadzenie szkoleń dla pracowników DCO z zakresu ODO i bezpieczeństwa informacji,
• Bieżące realizowanie odpowiedzi na skargi i wnioski osób, których dane dotyczą.

Wymagania stawiane przez Pracodawcę: 

• wykształcenie wyższe (mile widziane prawo),
• wiedza z zakresu ODO i bezpieczeństwa informacji (poparta certyfikatami, dyplomami, zaświadczeniami ze szkoleń), znajomość zagadnień z zakresu przetwarzania danych prawnie chronionych i ochrony danych osobowych na poziomie zaawansowanym,
• co najmniej 2-letnie, udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku IOD (mile widziane w branży medycznej),
• zaawansowana znajomość programu MS Office,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• rzetelność, odpowiedzialność za powierzone zadania,
• komunikatywność.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, preferowane zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i szkoleń,
• możliwość korzystania ze świadczeń z ZFŚS (m.in. wczasy pod gruszą, karty sportowe)
• pracę w przyjaznej atmosferze.

Oferty (CV) należy składać na adres mailowy szozda.monika@dco.com.pl w terminie do 31.12.2021 r.

W treści zgłoszenia prosimy umieścić następująca formułę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu niniejszej rekrutacji przez Dolnośląskie Centrum Onkologii we Wrocławiu. Zostełem/ am poinformowany/a, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz że mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

DCO kontaktować się będzie tylko z wybranymi kandydatami.

Wypełniając obowiązek prawny uregulowany zapisami art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako rodo, Dolnośląskie Centrum Onkologii we Wrocławiu informuje, że:

1. Administratorem Pana/ Pani danych osobowych jest Dolnośląskie Centrum Onkologii we Wrocławiu, z siedzibą pl. Hirszfelda 12, 53-413 Wrocław, dalej jako ADO.
2. ADO zatrudnia Inspektora Ochrony Danych, e-mail: iod@dco.com.pl.
3. Pana/ Pani dane osobowe są przetwarzane przez ADO w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy u ADO, stosownie do postanowień art. 22¹ ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018, poz. 108 ze zm.), a w pozostałym zakresie na podstawie Pana/ Pani dobrowolnej zgody.
4. Pana/ Pani dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie przez okres w zakresie niezbędnym do realizacji celów przetwarzania danych osobowych, nie dłużej jednak niż do dnia podanego w ogłoszeniu o pracę lub do czasu ewentualnego wcześniejszego wycofania przez Pana/ Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.
5. Podanie przez Pana/ Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której bierze Pan/Pani udział.
6. Przysługuje Panu/ Pani prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, w także prawo do przenoszenia danych.
7. Pana/ Pani dane osobowe nie są udostępniane odbiorcom danych w rozumieniu art. 4 pkt 9 rodo. Pana/ Pani dane osobowe mogą być przekazywane organom państwowym, organom ochrony prawnej (Policja, Prokuratura, Sąd) lub organom samorządu terytorialnego w związku z prowadzonym postępowaniem.
8. Pana/ Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.
9. Pana/ Pani dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji przez ADO, w tym profilowaniu przy realizacji rekrutacji.
10. Ma Pan/ Pani prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody.
11. Ma Pan/ Pani prawo wniesienia skargi do Biura Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), ul. Stawki 2 , 00-193 Warszawa, tel. 22 531 03 00, fax. 22 531 03 01, kancelaria@puodo.gov.pl.

Wymagania:

1. Średnie wykształcenie medyczne w zawodzie pielęgniarki lub ukończone studia wyższe na kierunku pielęgniarstwo.
2. Aktualne prawo wykonywania zawodu.
3. Mile widziana specjalizacja, kursy kwalifikacyjne, specjalistyczne, dokształcające,
4. Dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, rzetelność.

Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
2. Praca w równoważnym lub podstawowym systemie czasu pracy.
3. Wsparcie merytoryczne w realizacji obowiązków.
4. Możliwość rozwoju zawodowego, udział w kursach/szkoleniach.
5. Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
6. Przyjazną atmosferę pracy.

Podstawowy zakres obowiązków pracowniczych:

Wykonywanie pracy pielęgniarki zgodnie z Ustawą o zawodzie pielęgniarki i położnej, aktualną wiedzą medyczną oraz zasadami etyki zawodowej.

Oferty prosimy składać na adres mailowy: gwozdz.jolanta@dco.com.pl

W treści zgłoszenia prosimy umieścić następująca formułę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu niniejszej rekrutacji przez Dolnośląskie Centrum Onkologii we Wrocławiu. Zostełem/ am poinformowany/a, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz że mam prawo do wycofania zgody
w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem

DCO kontaktować się będzie tylko z wybranymi kandydatami.

Wypełniając obowiązek prawny uregulowany zapisami art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako rodo, Dolnośląskie Centrum Onkologii we Wrocławiu informuje, że:

1. Administratorem Pana/ Pani danych osobowych jest Dolnośląskie Centrum Onkologii we Wrocławiu, z siedzibą pl. Hirszfelda 12, 53-413 Wrocław, dalej jako ADO.
2. ADO zatrudnia Inspektora Ochrony Danych, e-mail: iod@dco.com.pl.
3. Pana/ Pani dane osobowe są przetwarzane przez ADO w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy u ADO, stosownie do postanowień art. 22¹ ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018, poz. 108 ze zm.), a w pozostałym zakresie na podstawie Pana/ Pani dobrowolnej zgody.
4. Pana/ Pani dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie przez okres w zakresie niezbędnym do realizacji celów przetwarzania danych osobowych, nie dłużej jednak niż do dnia podanego w ogłoszeniu o pracę lub do czasu ewentualnego wcześniejszego wycofania przez Pana/ Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.
5. Podanie przez Pana/ Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której bierze Pan/Pani udział.
6. Przysługuje Panu/ Pani prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, w także prawo do przenoszenia danych.
7. Pana/ Pani dane osobowe nie są udostępniane odbiorcom danych w rozumieniu art. 4 pkt 9 rodo. Pana/ Pani dane osobowe mogą być przekazywane organom państwowym, organom ochrony prawnej (Policja, Prokuratura, Sąd) lub organom samorządu terytorialnego w związku z prowadzonym postępowaniem.
8. Pana/ Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.
9. Pana/ Pani dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji przez ADO, w tym profilowaniu przy realizacji rekrutacji.
10. Ma Pan/ Pani prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody.
11. Ma Pan/ Pani prawo wniesienia skargi do Biura Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), ul. Stawki 2 , 00-193 Warszawa, tel. 22 531 03 00, fax. 22 531 03 01, kancelaria@puodo.gov.pl.